Baru 2 minggu kerja,eh malah ada masalah di Kantorku....

savior

Hai BFers Mo curhat lagi neh...

Baru beberapa minggu aku bekerjadi tempat kerjaku,eh aku malah mendengar klo di bagian divisi yang aku tempati alias divisi Admin kelebihan Man Power,dan katanya salah satu di antara karyawan Admin harus ada yang di keluarkan.....

Aku pikir aku kan anak Baru,jadi kemungkinan besar anak baru yang di keluarkan,emang sih masih lom tau pasti kapan semua itu terjadi,and aku cuma tau dari desas desus saja.....

Dan apalagi tahun 2009 di prediksi bakal ada banyak PHK di karenakan krisis Global,tapi aku gak mikirin itu semua,yang aku pikirkan skr,bener gak desas desus itu?

Dan kenapa aku punya pikiran,klo aku yang bakal di keluarkan,Sebenernya aku 50% gak keberatan klo aku dikeluarkan,cuma 50% lagi aku gak enak ma keluargaku,aku juga harus memikirkan keluargaku,gimana perasaan mereka klo ternyata belom segenap sebulan aku bekerja,tapi malah dikeluarkan....

Dan kenapa aku punya 50% rela dikeluarkan,karena kerjanya ternyata berat,sering lembur dan banyak mengeluatkan pikiran dan ketelitian,kadang fisik aku juga gak mampu,karena setiap hari ngelembur....

Klo menurut kalian,bisa gak karyawan baru dikeluarkan ato diberhentikan????

RAIN

Bisa, biasanya dengan alasan tidak memenuhi syarat point untuk training kerja dalam masa beberapa waktu gitu

libraboy

Komentar gw: Perusahaan yg aneh! Bisa2nya rekrut pegawai baru, tp sejurus kemudian baru 'sadar' kalo tnyta sdh kelebihan pegawai!
Tp gmnpun jg posisi loe emang lemah bgt, krn pastinya loe msh dlm probation period, yg bisa dikeluarkan kpn saja dgn alasan sepihak dr perusahaan..

nicorobin

Perusahaan apaan sih?

ares_mars

Trus ngapain rekrut karyawan baru kalo divisi yg ada kelebihan orang?!...bener2 aneh ntu perusahaan. Atau jangan2 itu cuma isu doang....

savior

Awalnya sih emang membutuhkan 2 karyawan,tapi setelah Branch Control perusahaan rapat tahunan di jakarta,ternyata bagian admin di tempat bekerja aku tuh oleh Kantor pusat di batasi cuma 5 staff,sedangkan di tempat aku sudah ada 6 staff (4 Staff lama dan 2 staff baru)...

Tapi aku sudah di Kontrak,di surat kontrak aku,aku di kontrak selama 12 bulan,dan selama 12 bulan itu aku gak boleh ada iktana kerja dengan perusahaan lain...

Dan disitu juga ada pasal2 yang jjika salah satu pihak memutuskan kontrak,maka yang memutuskan kontrak itu wajib membayar denda,klo misal perusahaan yang memutuskan kontrak,maka perusahaan itu wajib membayar denda dengan gaji selama masa kontrak itu,begitu juga dengan sebaliknya....

Tapi ada juga pasal2 yang membatalkan perjanjian kontrak itu,dan menurutku pasal2 ini isinya banyak menguntungkan perusahaan,bisa saja kan perusahaan cari2 kesalahan aku agar kontrak itu bisa di putus...

Dari kemarin aku berpikir ke arah itu.....

klo masalah isu itu bener ato gak,kayaknya bener deh....

Soalnya beberapa hari ini aku sering di tegur ma admin head aku,katanya kerjaan aku kurang bersih ato apalah,padahal selama ini aku selalu mengerjakan semua yang disuruh sekalian sambil belajar gitu...

Entahlah aku pusing banget,gimana ya dengan karirku nanti?

Perusahaan tempat aku bekerja bergerak dalam leasing....

Tengkyu ya BFers.

LittlePigeon

savior wrote:

Awalnya sih emang membutuhkan 2 karyawan,tapi setelah Branch Control perusahaan rapat tahunan di jakarta,ternyata bagian admin di tempat bekerja aku tuh oleh Kantor pusat di batasi cuma 5 staff,sedangkan di tempat aku sudah ada 6 staff (4 Staff lama dan 2 staff baru)...

Tapi aku sudah di Kontrak,di surat kontrak aku,aku di kontrak selama 12 bulan,dan selama 12 bulan itu aku gak boleh ada iktana kerja dengan perusahaan lain...

Dan disitu juga ada pasal2 yang jjika salah satu pihak memutuskan kontrak,maka yang memutuskan kontrak itu wajib membayar denda,klo misal perusahaan yang memutuskan kontrak,maka perusahaan itu wajib membayar denda dengan gaji selama masa kontrak itu,begitu juga dengan sebaliknya....

Tapi ada juga pasal2 yang membatalkan perjanjian kontrak itu,dan menurutku pasal2 ini isinya banyak menguntungkan perusahaan,bisa saja kan perusahaan cari2 kesalahan aku agar kontrak itu bisa di putus...

Dari kemarin aku berpikir ke arah itu.....

klo masalah isu itu bener ato gak,kayaknya bener deh....

Soalnya beberapa hari ini aku sering di tegur ma admin head aku,katanya kerjaan aku kurang bersih ato apalah,padahal selama ini aku selalu mengerjakan semua yang disuruh sekalian sambil belajar gitu...

Entahlah aku pusing banget,gimana ya dengan karirku nanti?

Perusahaan tempat aku bekerja bergerak dalam leasing....

Tengkyu ya BFers.

klo ntar diPHK sebelum masa kontrak selesai n tanpa alasan yg jelas, lapor aja disnaker ato serikat pekerja.

yakin di surat perjanjian dirimu pekerja kontrak, bukan dlm masa percobaan ( tarining, magang, dll)?

hino

to: savior.

fokus aja, kalo emank dipecat ya dipecat. gpp. kalo karir ke depan gimana, terpaksa cari tempat lain..

hehehe jaga badan juga mas, bawa enjoy aja.. namanya baru desas-desus, kalo pun dirumahkan jg jgn putus aja ^^ kalo sempet istirahat digunakan sebaik2nya hehehe..

semangat

Demi mencegah kerugian besar yang akan diderita, jgn buat kesalahan ^^ semangat

dazznero

Jangan patah semangat bro, kan baru issue
Yang tambah rajin aja bekerjanya, siapa tahu bos u menilai u pekerja yang berpotensi sehingga patut dipertahankan di kedepannya
Yang lama belum tentu terbaik, yang baru bisa jadi lebih baik

Emang mo gimana lagi ya...
Krisis ini sangat merugikan, juga di tempatku kerja
Banyak yang di phk juga

Semoga krisis ini segera berlalu, sehingga tidak menambah pengangguran dan menimbulkan dampak negatif lainnya.

arie_0704

mnrt gw seh ga. soalny kn peg baru, jd gajiny ga segede yg dah lama. jd bebanny bayar gaji ga seberat bayar pg lama...hoho.. kali ya....

RECTORY

Sangat mungkin terjadi. Disini juga lagi gelombang PHK dimana2, dan biasanya yang kena pertama kali adalah pegawai2 baru.

the@mind

savior wrote:

Klo menurut kalian,bisa gak karyawan baru dikeluarkan ato diberhentikan????

semua jawaban temen2 udah ok semua...

tapi bosss... tenang aja dan tetap PD. masa depan kamu kan gak tergantung tuh perusahaan..... keep fighting bosss..

giripeni

Buat rencana untuk kondisi terburuk

agar kamu gak terlalu stress nanti

sandireza

RECTORY wrote:

Sangat mungkin terjadi. Disini juga lagi gelombang PHK dimana2, dan biasanya yang kena pertama kali adalah pegawai2 baru.

ko malah nakut-nakutin sih jeung.........



aku juga minta doanya ya All

soalnya beberapa hari lagi mau dikontrak 12 bulan

semoga lancar

dan bisa ngerjain tugas yg diberikan dengan baik

:P :P :P :P :P :P :P :P :P

sandireza

kenapa yah musim sistem 'kontrak'

jadinya kan yang paling rugi pekerjanya


menurut gw nih taktik perusahaan

biar nga usah bayar tunjangan ini itu

alhasil pekerjanya hanya dikontrak 1 tahun aja
terus cari pegawai baru lagi

:? :? :? :? :? :? :? :? :? :? :? :? :? :?

giripeni

Ya begitulah, esebagai salah satu sistem perusahaan agar untuk karyawan kasar yang mudah diganti dapat diganti dengan cepat tanpa adanya kompensasi dari perusahaan

Dan itu dah legal. Jadi ya karyawan kontrak gak bisa apah2

So, kalau bisa punya skil yang bener2 dibutuhkan perusahaan