BoyzForum! - forum gay Indonesia www.boyzforum.com
Howdy, Stranger!
It looks like you're new here. If you want to get involved, click one of these buttons!
Quick Links
Categories
- 31.1K All Categories
- 24.4K BoyzLife!
- 5.5K BoyzStyle
- 1.9K BoyzStories
- 5K BoyzLove
- 5.9K BoyzRoom
- 2 *Members Only!
- 1 BoyzAlbum*
- 1 BoyzChat*
- 12.8K BoyzConnect!
- 6K Jabodetabek
- 3.9K Jawa
- 2.5K Nusantara
- 451 International
- 291 BoyzForum Info
- 8 Apa Itu BoyzForum?
Selamat datang di situs Boyzforum yang diarsipkan oleh Queer Indonesia Archive. Forum untuk komunitas gay Indonesia yang populer ini didirikan pada tahun 2003, dan ditutup pada tanggal 15 Desember 2020.
Forum ini diabadikan untuk kepentingan sejarah. Tidak akan ada konten baru di forum ini. Silakan menikmati forum ini sebagai potongan dari sejarah queer Indonesia.
Forum ini diabadikan untuk kepentingan sejarah. Tidak akan ada konten baru di forum ini. Silakan menikmati forum ini sebagai potongan dari sejarah queer Indonesia.
Baru 2 minggu kerja,eh malah ada masalah di Kantorku....
Copyright 2021 Queer Indonesia Archive. See our Privacy Policy. Contact us at [email protected]
Dengan menggunakan situs ini berarti Anda setuju dengan Aturan Pakai.
BoyzForum.com adalah situs anti pedofilia!
Comments
yakin di surat perjanjian dirimu pekerja kontrak, bukan dlm masa percobaan ( tarining, magang, dll)?[/quote]
Ya,itu surat kontrak bukan training ato magang..
Di dalam surat kontrak itu,aku di kontrak selama 2 kali setahun,artinya setiap tahun masa kontrakku di perbarui,setelah tahun kedua selesai ato memasuki tahuhn ke tiga,baru bisa jadi karyan tetap..
Mau ngadu gimana bro,klo semisal perusahaan cari2 salah tentang karyawannya,bisa aja kan?
@hino:
Aku sih gak pa2 di pecat,tapi gimana ya?cari kerja skr kan susah
Thanks ya,sejak aku kerja aku gak bisa istirahat,kadang pulang kerja malem tapi mau istirahat gak bisa,yang awalnya dari kantor ngantuk tapi pas sampek kosan eh malah gak bisa tidur...
@dazznero:
Ya semoga krisis sialan ini cepet berlalu,biar yang dah kerja gak jadi pengangguran lagi
@arie_0704:
Masalah gaji sama aja,gajiku hampir sama dengan gaji karyawan lama,cuma selisih 30-50 ribu,kecuali yang dah 3-4 tahun kerja....
@RECTORY:
Doakan aja mudah2an jika aku kena PHK,aku bisa mendapatkan yang lenih dari skr amin3x
Thanks ya..
@the@mind:
Ya thanks ya...
@giripeni:
Duh Rencana apa ya?
Aku skr pusing dengan situasi ini and pusing ngadepin rekan kerja,yang kadang gak bersahabt gitu...
Maklumlah senior,jadi seenaknya saja....
@sandireza:
Aku doakan mudah2an semuanya lancar ya...
Yah emang sekarang lagi musimnya Orsosing,tapi gak pa2lah meski di kontrak,namanya juga cari pengalaman kerja,siapa tau klo dah punya pengalaman,nantinya bakal gampang cari kerja,ya kan?
Ya emang ma aku di bahsa indonesiain pengucapannya
Toh pengertiannya sama aja.....
Ye kan bos.....
Benul, kagak salah
Aku sebel ma senior2 aku,klo dah begini mending aku rela di PHK...
Dari awal aku emang rada gak betah kerja di tempat aku skr,suasana beda banget,gak seperti yang aku impikan selama ini....
Apalagi senior2 cewek,mereka cerewet banget,aku bicara aja di tegur,sedangkan dia malah ngobrol and cerita2 yang gak bermutu banget,kerjaan semuanya dilimpahkan ke aku,padahal kerjaanku sendiri lum belom selesai,yah untung lah aku masih karyawan baru,jadi pikirku buat belajar aja,tapi ini udah minggu ketiga,tapi masih tetep ja kayak gini....
Menyebalkannnn.............
Brengsek semua senior2ku itu!!!!!
gampang savior..
kerjain hal2 yg lu belom ngerti..
klo uda ngerti langsung tolak mentah2 senior2 lu itu...
emangnya klo lu ga mau kerjain kerjaan mereka, mereka bisa apain lu ??
gw berprinsip klo mereka ga bisa menghargain lu, lu pun ga perlu menghargain mereka..
ambil keuntungan dari mereka sebisa n sebanyak mungkin..hohohoho
*evil Mode ON*
tp bukan berarti lu harus jahatin mereka y >.<
jgn disalahartikan...
Yee gimana mau nolak perintah mereka,dari segi jabatan aku masih kalah,meski sama2 staff tapi mereka kan udah di percaya ma manajer staff...
Dari segi pengalaman,mereka kan lebih banyak,aku juga anak baru...
Tapi bener juga sih kata kamu,tapi aku bingung gimana ya cara nolaknya???
And bener banget,hari ini aku BT banget,sebel,kesel dan lain2.....
aku juga heran,gak dimana2 pasti ada orang yang menyebalkan,,huh!!!
Aku kira kerja itu enak,punya temen kantor yang baik2,suasananya enak kayak di sitkom OB (aku berharap bekerja di perusahaannya pak TAKA
Knp mrk jutek ma kmu, ngomong ditegur pdhl mrk ngobrol sendiri?
Coba sekali2 ngomong yg topiknya mendekati yg mrk sering obrolkan
Kalo dpt limpahan kerjaan yg bukan tugas kmu, coba pilah2 kategorinya :
a. yg sebaiknya dikerjakan :
- yg ada hub dg pekerjaan atau tugas kmu
- yg nambah ilmu kmu, krn praktek kerja ga selalu sama jd teori wkt kuliah bs dipraktekkan sesuai sikon
- yg ngasih kerjaan msh termsk jalur atasan kmu walau tdk lgsg, yg bisa membantu menyelamatkan kmu dr musuh2 d lingk kerja
- yg ngasih kerjaan org yg kmu sukai
b. yg tdk usah dikerjakan :
- yg tdk ada efek dg pekerjaan atau tugas kmu, ga nambah ilmu jg cuma bikin puyeng n bete
- yg ngasih kerjaan ga bisa apa2 in kmu kalaupun dia benci kmu d kantor
- yg ngasih kerjaan ga tahu terima kasih dan suka menjilat atasan
Kalau mau nolak limpahan kerjaan bisa dg beberapa cara :
- bilang kalau kmu udh bnyk kerjaan, ga janji bisa selesai tepat wkt, kalau maksa, terima aja n ga usah diselesaikan
- bilang kalau kmu ga begitu paham urusannya (ini kalo yg dilimpahkan ga nyambung dg tugas kmu), kalo maksa, terima aja n bnyk tanya2 ke dia sekaligus kmu bisa penjajagan setinggi apa ilmunya senior kmu n korek sebnyk mungkin, nah kalo orgny ngebetein, buat aja bnyk salah biar dia kerepotan koreksi n kapok (tp khusus yg ga ngaruh ke tugas kmu lho), kalo dia ngomel2, blg aja kan udah diksh tau kmu ga paham urusannya
Nah krn kmu ga mungkin lgsg nolak semua limpahan kerjaan, buat skala prioritas n urutan yg akan kmu kerjakan sesuai faktor resiko kalo ga selesai
Selamat berkarir semoga sukses
Jangan dibandingin ma sitkom dunk, ini kan dunia nyata
Berani kerja ya berani capek (mirip iklan ya)
tapi bukan berarti tidak menyenangkan
Mungkin karena kamu masih baru di tempat kerjamu dan perlu beradaptasi, serta menghadapi dunia kerja yang berbeda dengan keseharianmu shg semua menjadi tidak enak.
But, emang ada sih tempat kerja yang situasinya gak enak. Karena di tempat kerja tidak luput dari yang namanya persaingan.
Usahain aja deket ma bosmu, cari perhatian gitu, tapi jangan jadi penjilat lho.
Yang sering tegur aku tuh cewek,tapi dia cuantik sih
Aku heran kadang,dia tuh baik,kadang disapa jutek minta ampun,duh bingung deh...
Kadang klo aku diem gitu,eh dia ngajak aku ngobrol apa gitu,cuma kadang aku gak ngeh and kadang pura2 ngerti trus pura2 tertawa,habisnya aku gak ngerti yang di ceritain ke aku....
Tapi kadang mbak itu menjengkelkan,aku tanya gak di jawab,trus klo aku lai ngomomng ma mas senior yang lain,eh dia malah nyolot dan nyuruh aku diam,aneh kan?
Tapi parahnya tadi aku mang sakit Hati ma dia,dia dah keterlaluan,masak semua kerjaan di limpahkan ke aku,mau nolak gimana,soalnya kerjaku input data yang ahrus selesai pukul 2 sore,sedangkan arsip2 harus mengikuti prosedur untuk di iput jadinya BETE banget,mana tadi tuh tumpukan arsip2 banyak banget.....
Oiya aku akrab ma mas sesior,tapi dia lum berkeluarga,dia lumayan sih,aku cuma akrab ma dia aja,habis enak di ajak becanda,kita juga sama2 gokilnya,sayang aku cuma sekedar suka ma dia,and gak punya perasaan apa2.....
malah aku suka ma cowok yang ada didivisi lain,duh dia favoritku deh,sayang dia dah punya cewek and kita juga jarang ketemu and gak kenal hehhehhhe....
Mudah2an besok aku gak BETE,tapi perasaan aku setiap hari BETE terus deh,gara2 mbak itu,pernah dia gak masuk kerja karena anakanya sakit,wah hari itu aku sueneng banget,semua kerjaan aku kerjakan dnegan senang and hasilnya aku bahagia banget,duh kapan ya dia gak masuk kerja lagi????
Tapi mbak itu emang cuantik tapi judes hehhehhehe
Desas desus yang aku denger bakal terjadi juga,mungkin mulai tanggal 23,karena tadi pagi,seniorku itu tiba2 tanya ke aku apa aku gak nyari pekerjaan yang lain?wah pertanyaan yang sangat menyebalkan sebenarnya buat aku,coba di pikir aku ja baru dapet kerjaan (belom genap sebulan) eh ini malah di tanyain gak cari kerja lagi,aneh kan?
Tapi aku berpikir,mungkin mbak seniorku tau klo yang bakal di keluarin itu aku,dan bener adanya,setelah agak siangan,dia cerita klo mulai tanggal 2 ada 2 karyawan yang mau dikeluarkan,tapi yang satunya masih dipertahankan,dan yang satu pasti dikeluarin setelah gajian,dan rada2nya siapa yang bakal dikeluarin itu udh tau,yaitu AKU,soalnya kenapa mbak seniorku itu tiba2 tanya apa aku dah cari kerja lain,dan menasehati aku agar cari kerja yang lain,dengan alasan yang aneh2 gitu deh....
Yah mungkin aku harus bersabar,jika bener emang aku yang dikeluarkan,aku cuma ingin menunggu,gimana reaksi aku nanti jika aku di panggil ma atasan trus aku disuruh duduk dan tiba2 dari mulut atasanku keluar kata2 "kamu dikeluarkan and bla bla bla...",duh gimana ya rasanya di gituin?
Menurut kalian,dengan kejadian tadi pagi itu,apa bener emang aku ya yang dieluarkan?aku ingin cepet2 tau itu semuanya,aku ingin cepet tau.....
OOOhhhh perusahaan yang aneh emang tempatku kerja itu....
Oh giemana juga dengan reaksi ortuku,yang anak kesayangannya ini baru kerja langsung dikeluarkan,huh pusing aku mikirin ini semua.....
Oh Tuhan,help me!!!!
kerja pertama emang grogi, bnyk kagetnya krn ga sesuai bayangan awal
dikerjain karyawan lama memang bnyk terjadi, menghadapinya hrs luwes tp jg tegas
---
hrs bisa bergaul akrab tp tetap jaga jarak dgn semua karyawan
hrs menunjukkan kualitas dan tdk bnyk menyombongkan diri, biar org lain yg memuji kmu, bukan kmu sendiri
jg jgn mencela atau membandingkan cara kerja org lain dg cara kerja kmu, apalagi mencela sistem yg sdh berjalan
---
siap dicekoki pekerjaan dr atasan atau senior, nah kalau yg ini memang tdk bs dilayani semua, bgmn kmu menerima atau menolak menyanggupi, itu yg menentukan pandangan atasan n senior ke kmu
kualitas cara kmu memilah menerima dan menolak limpahan pek, serta cara kmu menyampaikan penolakan akan menunjukkan sejauh mana kematangan kmu dan kesiapan kmu menghadapi tantangan kerja
tugas utama tentunya harus BERES
---
kalo lht postingan kmu, kondisinya emang susah
karena udah kritis, ada baiknya jaga2 biar ga kaget ntar dikeluarkan
---
pertama coba lht apakah memang ada kekurangan kmu yg cukup menyolok dlm penyelesaian tugas kmu?
apakah teguran yg diberikan admin head telah kmu terima sbg masukan utk lbh menyempurnakan kerja kmu atau hanya jd keluhan saja?
coba sekali wkt ngobrol d luar jam kerja dg senior yg baik n minta pendapat jujur dia tentang kualitas kerja kmu, apakah di bwh standar, cukup atau oke
dia pasti bisa memberikan masukan kekurangan2 kmu apa, maunya bos apa dr karyawannya, n kalo ditimbun kerjaan limpahan dr senior2 itu ada apa di balik itu
---
nah kalo dr ngobrol2 itu hasilnya menurut kmu akhrny kemungkinan besar kmu dikeluarkan, bisa antisipasi dan tdk kaget banget nantinya
kekurangan kmu dijadikan pelajaran utk lbh baik lg
cek jg apakah ada pasal2 yg membuat kmu salah n dipecat ada yg kmu langgar atau tdk
mulai cr kerja br tp JANGAN DIKETAHUI ORG2 KANTOR SATUPUN!!!
kalau diterima pek baru, pastikan mrk mau menunggu sampai tgl kepastian dr kantor kmu, apakah kmu dipertahankan atau dikeluarkan
---
kalau memang atasan kmu orgnya baik, bisa jg kmu minta konsultasi ke dia masalah desas desus yg ada supaya lbh clear
---
o ya, selama ngobrol, mencari info atau konsultasi jagalah sikap positif, mau mengakui kekurangan dan niat utk lbh baik
jgn lalu terkesan bergosip atau keras kepala
---
satu lg extra hati2 kalo cr kerja baru, jgn sampai tempat yg kmu lamar masih satu jaringan/grup dg yg sekarang, atau ada kenal dg bos atau atasan kmu yg sekarang
kalau bisa yg melalui kenalan jd jelas, n jgn sampai mrk hub ke kantor kmu, no contact yg kmu ksh lbh baik hp atau no rumah jgn no kantor
krn kmu msh terikat pasal kontrak dg kantor selama blm ada pemutusan dr kantor
jgn sampai tindakan cr kerja jd kambing hitam buat kmu ntar
---
sekedar masukan aja semoga berguna
tp krn yg tahu benar kondisinya, kmu pilah2 aja mana yg bisa diterapkan n mana yg ga cocok dg situasi kmu ga usah dijalankan
member2 memberi masukan dr posting yg singkat blm tentu apa yg kmu tulis mrk tangkap sesuai kondisi yg ingin kmu ceritakan
---
yg tegar ya, semoga sukses