Curhat (Minta saran dll)

Cosmolize

Guys hari ini dari pagi sampai aku komen disini, aku lg merasa sesak dadanya.
Ada beberapa hal, tepatnya mgkn hanya 2 hal tp sukses bikin aku nyesek.

1. Aku sebagai supervisor yg membawahi 33 karyawan ditempat kerjaku. Aku terkenal orang yg disiplin soal kerjaan apalagi soal absensi. Tp krn kedisiplinan ygaku terapkan ini beberapa karyawan ga suka dan cenderung jd menghindar dr ku padahal awalnya akrab dan dekat.
Beberapa hari terakhir ini ada 3 karyawan kena marahku krn ga masuk tanpa ijin dan ijin tp 30 menjelang jam kerja.
Apa salah aku terapkan disiplin ditempat kerja? Padahal atasanku memuji aku krn kedisiplinanku.

2. Aku termasuk supervisor baru ditempat kerja, ada satu orang yg lebih senior dr aku. Dari 2 kali kepemimpinan manager di departemenku, aku sll dekat sm manager. Ntah itu dr kerjaan atau dr sikapku.
Nah temenku yg senior dr dua kali kepemimpinan manager di dept sll dapat teguran bahkan sampai2 manager yg sekarang bilang dya bodoh dsb.
Secara pribadi aku malah kasian dg dya, aku kasih saran untuk dya berubah tp kok kayaknya ga berubah2. Kl ada manager dya lbh terkesan menghindar. Beberapa kali aku marahin dya krn keteledoran dya dlm kerja. Tp kok ya ga berubah2.
Tp yg aku bingung knp karyawan pd mulai deket dg dya padahal dl dya paling ga disukai. Bgmn saran kalianuntuk yg satu ini?
3. Di tempat kerja,ada satu karyawan yg aku suka. Ntah sejak kapan.
Awalnya aku cm liat dya krn sifatnya mirip bgt dgku, ga pedean dan pendiam. Aku deketin buat kasih motivasi supaya dya pede dan bergaul sm yg lain. Tp krn kedekatan itu justru buat aku suka sm dya. Sampai2 sempet dya manggil aku mas kl diluar jam kerja, tp skrng ga lg.
Kami sering smsan. Beberapa kali dya jg curhat masalah ceweknya.
Tp akhir2 ini sdh mulai jarang smsan, sdh mulai ga deket lg. Ini yg bikin nyesek.
Aku tahu sulit untuk hal ini.
Iri kl liat dya bs deket canda sm yg lain, tp sm aku ga.
Sempet pengen kuungkapkan sukaku sm dya, tp itu ga mgkn.
Ga tahu ada salah apa atau sikapku yg salah sm dya.
Minta sarannya ya.

hakenun

Karena masi anak sekolahan #pura2muda, jadi aku nyimak aja ah...

yuzz

nah akhirnya dbikin trit sendiri..

1. kalo menurut ane, mereka pada menjauh mgkn karna situ keliatan bossy beud, jadinya mereka males..

trus marah2, disini marah2nya situ kek apa ya? bisa tolong digambarkan?
karna siapapun ga suka dimarahin, jadi untuk teguran bisa lah kiranya pake bhasa yg ga nyinyir, tp tegas, jd orang bukan takut tp bakalan jd segan..
lebih baik disegani, daripada ditakuti

caranya, udah byk artikel yg memuat cara menjadi pemimpin yg benar, terutama cara komunikasi dg bawahan.
bisa dibaca sndiri yaw

yuzz

2. coba skali kali ajak si senior hangout atau makan brg, sembari ngobrol.
mungkin dia liat km waktu ngasi tau dia seperti menggurui atau gmana, jadinya dia betek dan menghasut km didpan karyawan laen, plus lg karyawan lg ngejauh dr km karna sikapmu yg dianggap terlalu disiplin bg mereka.
*aduh sori, malah bkin kepikiran ya? lol

yg penting, jaga hubungan dg bwahan, ngobrol, jgn melulu ngobrol cm masalah kerjaan.

kalo menurut ane liat situ kek nya rada kaku dan perfeksionis.. jadinya apa2 serba harus teratur..
*menurut ane loh

bangun hubungan emosional dg karyawan laen, misal ngobrol hal2 menarik d luar kerjaan, atau maksi bareng, apa aja asal jgn keliatan bgt basa basi nya. musti tulus..

yuzz

untuk yg num 3 biar yg laen yg menanggapi, saya masi putih dalam hal percintaan :")

JonatJco

1. Tegas itu benar, tapi jangan menerapkan peraturan Seperti Menggenggam Pasir

kamu tau kan menggenggam pasir terlalu erat itu bagaimana akibatnya?

2. Dia punya caranya sendiri dalam mengatasi atasannya

mungkin aja dia ga mau berubah dgn apa yg km omongin
" ngomong sih gampang, tapi prakteknya sulit"

soal karyawan yg tiba2 suka sm dia , itu mungkin perasaanmu saja.
atau mungkin dia lebih pandai mengambil hati karyawan daripada atasannya.


3. Sebaiknya jangan Ungkapin perasaanmu itu ke cowok tsb
jelas2 dia pny pacar cewek [ Di lihat katamu dia curhat tentang ceweknya]

Sekali kamu ungkapkan perasaanmu, Kamu harus Berani Menanggung Resiko
" kalau Suatu Saat dia akan Meninggalkanmu Untuk Selamanya"

karena cowok st8 itu yang benar2 st8
menurut pengalaman ku " Pasti akan Takut jika melihat gay "

kalau aq fikir2 dia menghindarimu mungkin karena sudah merasa klo km GAY

Bro.....
Hidup Jangan Mikir Yang Susah2

- Jauhkan Fikiran Buruk
- Terima Keadaan Apa Adanya
- Jalani Hidup sesuai air mengalir

Hidup Sehat Kejar Cita-cita Raih Mimpi. Sukses!!!!

yuzz

@andhi90

yuzz

rt mas joko..

tp tulisanmu kegeden mass.. -__-

LittlePigeon

rt yuzz

LittlePigeon

ts bossy, jd kesannya menjilat. klo senior yg lain, mlh deket ke bawahan kan?

anyway pasti ts ga punya bnyk temen, ga gaul. tipikal org2 yg merasa benar sendiri.

JonatJco

terlalu cemungudh jeung yuzz rt yuzz rt lipi -_- #KasihanLihatTsNya

andhi90

aku kasih komentar dikit aja ah

1. Ga salah ko nerapin disiplin malah bagus tapi kalo disiplinnya sampe ngiket orang jadi zombie yang harus ikutin semuanya semau anda ya itu salah apalagi itu dilakukan buat cari muka sama bossnya,, jujur aku ga suka pimpinan kaya gitu.. Tapi buat kamu udah bener kalo negur karyawan yang ga masuk tanpa keterangan tapi negurnya lebih baek 4 mata aja biar ada obrolan. Kalo mau deket sama bawahan, pisahin antara jam kerja dan jam istirahat, saat bukan jam kantor kamu bukan bossnya lebih baek saat di luar jam kantor kumpul sama mereka buat pendekatan kaya teman..

2. Jangan jadi sok lebih pinter di depan senior, senior ga bakal suka. Cara bikin dia mau dengerin kamu ya kamu harus deket sama dia bikin dia liat kalo ini loh kamu orangnya friendly ga sok pinter dll.. Tapi kalo emang orangnya susah dideketin ya mending bersifat biasa2 aja yang penting kewajiban kamu sebagai rekan kerja udah dijalanin.

3. Masalah suka simpen aja sendiri, kalo emang siap dengen resikonya ya nyatain ke dia.. Mungkin dia udah baekan sama cewenya ato mungkin dia kebawa temen2 kerjanya jadi ikut jauhin kamu.. Baek2 lah sama bawahan biar kerjanya nyaman..

Ini cuma pendapatku aja ya, maaf kalo sok tau

andhi90

Udah @yuzz aku kasih dikit komen aja ) moga2 berkenan

EdryEdrya

@cosmolize,pertama, Well cuma advice, coba Te es selain mencontohkan disiplin, skali2 dlm brifing ksh team motivasi yg comfort bwt mereka,mngkin te es bs blg ke mereka, te es bs sperti skr yah krn disiplin, dønt be looser Terus dlm kerjaan. Dan cukup ksh peringatan dan marah yg care dg gk nunjukin you are the leader, but show them you are as å partner, as å team. So, hrs solid sbg team, dan komit donk dg rules di prusahaan. Kedua, masalah ank team lbh dekat ke senior nya te es, just my opinion, mungkin lbh ke kenyamanan aja, krn senior menjauh dr bøs mmbuat dia lbh milih membaur kebawahan, dan ternyata mmbuat anak team comfort, sepertiny te es lbh qualifiet deh utk bisa mndapatkan attention dr ank2 team, coba tunjukin aja ke team te es lbh care,gak ngebossy, dan ttep tekankan kemereka no.1 is disiplin, just follow the rules di perusahaan, klo gk bsa ngikutin rules mending ya sebaiknya jgn kerja sm org ya gak hehe.. Utk yg ke tiga, hrs dipikirkan lagi deh, krn Ada dinding pemisah antara kantor dan asmara oww... But it's ok lah klo udh gk tahan, tapi pastiin dulu tuh dia sakit jga åtw enggak, krn mnurut såya te es gk kenal dia 100%, kn gk tau keseharian dia bergaul dikeluarga dan rmhnya bgmna, klo ternyata dia gk bisa menyimpan rahasia gmna? Bisa2 smua bawahan tau te es itu bi. Btw sori klo sotoy wwkkkkkk ... Just give ny opinion based on experience ehehe

LittlePigeon

segitu dikit??????

andhi90

LittlePigeon wrote: »

segitu dikit??????

Moga2 pertanyaan ini bukan buat aku )