Cara mengatasi org curhat ama loe....

RAIN

kangataz wrote:

coba kasih contoh pertanyaan2nya?

bener ngga begini...

1. Menurut loe kenapa si boss bertingkah begitu sama loe?
2. Apa loe ngga takut salah ambil keputusan?
3. Kalo loe lakukan itu, apa yang akan loe lakukan setelah itu?
4. Kenapa loe mesti ngamuk ke atasan loe?
5. Apa atasan loe tipe org yg bisa dimaki2?
6. Apa loe bener2 ngga peduli atas kenaikan pangkat loe? ato cuman emosi doank?

eh eh makin lama pertanyaan gue makin bermakna hehe.... mungkin gitu kali gue mesti brainstorming dalam tulisan...

____
Asal kamu tau aja ya,
pertanyaan-pertanyaan semacam itu dalam ilmu Bimbingan dan Konseling termasuk Pertanyaan Hal Tertentu (PHT).

Dalam suatu sesi konseling/wawancara/curhatan pabila telalu banyak mengajukan PHT maka klien akan merasa diselidiki ato di interogasi sehingga menimbulkan perasaan tidak aman dan nyaman.

Orang punya masalah butuh solusi bukan perdebatan

kasih dia lebih banyak bombongan dan penerimaan, kalo ada dari dia yang menurutmu irasional jangan langsung diserang
__________________________________________

RAIN

kangataz wrote:

coba kasih contoh pertanyaan2nya?

bener ngga begini...

1. Menurut loe kenapa si boss bertingkah begitu sama loe?
2. Apa loe ngga takut salah ambil keputusan?
3. Kalo loe lakukan itu, apa yang akan loe lakukan setelah itu?
4. Kenapa loe mesti ngamuk ke atasan loe?
5. Apa atasan loe tipe org yg bisa dimaki2?
6. Apa loe bener2 ngga peduli atas kenaikan pangkat loe? ato cuman emosi doank?

eh eh makin lama pertanyaan gue makin bermakna hehe.... mungkin gitu kali gue mesti brainstorming dalam tulisan...

____
Asal kamu tau aja ya,
pertanyaan-pertanyaan semacam itu dalam ilmu Bimbingan dan Konseling termasuk Pertanyaan Hal Tertentu (PHT).

Dalam suatu sesi konseling/wawancara/curhatan pabila telalu banyak mengajukan PHT maka klien akan merasa diselidiki ato di interogasi sehingga menimbulkan perasaan tidak aman dan nyaman.

Orang punya masalah butuh solusi bukan perdebatan

kasih dia lebih banyak bombongan dan penerimaan, kalo ada dari dia yang menurutmu irasional jangan langsung diserang
__________________________________________

kangataz

RAIN wrote:

kangataz wrote:

coba kasih contoh pertanyaan2nya?

bener ngga begini...

1. Menurut loe kenapa si boss bertingkah begitu sama loe?
2. Apa loe ngga takut salah ambil keputusan?
3. Kalo loe lakukan itu, apa yang akan loe lakukan setelah itu?
4. Kenapa loe mesti ngamuk ke atasan loe?
5. Apa atasan loe tipe org yg bisa dimaki2?
6. Apa loe bener2 ngga peduli atas kenaikan pangkat loe? ato cuman emosi doank?

eh eh makin lama pertanyaan gue makin bermakna hehe.... mungkin gitu kali gue mesti brainstorming dalam tulisan...

____
Asal kamu tau aja ya,
pertanyaan-pertanyaan semacam itu dalam ilmu Bimbingan dan Konseling termasuk Pertanyaan Hal Tertentu (PHT).

Dalam suatu sesi konseling/wawancara/curhatan pabila telalu banyak mengajukan PHT maka klien akan merasa diselidiki ato di interogasi sehingga menimbulkan perasaan tidak aman dan nyaman.

Orang punya masalah butuh solusi bukan perdebatan

kasih dia lebih banyak bombongan dan penerimaan, kalo ada dari dia yang menurutmu irasional jangan langsung diserang

tolong dijelasin PHT maksudnya apa ya? apa ini pertanyaan yang bersifat terlalu spesifik? menarik nih ilmu psikologi

giripeni

Iya RAIN, jelasin ni

Soalna aku awam, wong gak tahu psikologi juga

Cuma kalau ngomong ma orang, pertanyaan di kangatas kayaknya bikin yang ditanya jadi suntuk (kalau aku posisikan sebagai yang ditanyain)

RAIN

ya pertanyaan2mu itu khan sifatnya PHT.

contoh PHT yang berlebihan :
-Konseli : Aku lagi jengkel banget dengan teman kerjaku, belum lagi bossku seolah memusuhiku juga.
-Konselor : Menurut loe knapa bossmu bisa begitu ?
-Konseli : Ya entah lah, itu yang bikin aku bingung
-Konselor : Kamu yakin kamu tidak ada salah ma dia?
-Konseli : Hmmm masa' sih
-Konselor : Ya, mungkin saja. Coba kamu ingat-ingat
-Konseli : Hmmmm, aku merasa benar tapi mereka sepertinya tidak sependapat denganku
-Konselor : Apakah kamu merasa emosi saja sehingga perkara kecil jadi terlalu sensitif ?
-Konseli : .....

Contoh kasus dengan penanganan konseling
-konseli : Aku jengkel banget dengan teman kerja dan seolah bosku malah membela dia
-konselor : ohh, kamu ingin mengatakan bahwa kamu sedang marah dan jengkel
-konseli : iya, masa' aku yang selalu kena marah, disuruh2 sedangkan temanku enak-enakan terus
-konselor : hmmm, aku bisa memahami perasaanmu itu. Lalu adakah persoalan lain ? (bukan PHT tapi Permintaan untuk melanjutkan)
-konseli : Ya, aku jadi merasa tidak betah bekerja
-konselor : Jadi, dengan kata lain kamu ingin mengatakan bahwa keadaan itu membuat kamu merasa tidak nyaman
-konseli : Iya, betul sekali
-konselor : Hmmm ... kira-kira apakah kamu tau apa yang membuat bossmu seperti itu ?
-konseli : entahlah, ... tapi aku merasa dia pilih kasih saja
-konselor : pilih kasih ?
-konseli : Iya, .........dst



==> intinya, orang punya masalah itu biasanya butuh didengarkan dan diterima ... baru setelah itu perlahan kita bisa kasih saran dan pemberian informasi .... misalnya aja
kalo masalahnya berkenaan dengan pola pikir yang Irrasional, berarti harus menggunakan pendekatan Rational Emotional Therapy dimana kita memberikan pemberian informasi dan umpan balik untuk merangsang pola pemikiran baru.

Misal :
Konseli : pacarku pengkhianat. Aku benci wanita, semua wanita jahat
konselor : jahat ?
konseli : ya, wanita itu mahkluk tak tau terima kasih, menyebalkan
konselor : jadi kamu berpikir bahwa semua wanita jahat dan tidak tau terima kasih, lalu bagaimana dengan ibu kandung yg slama ini membesarkanmu?
konseli : Oh tidak, ibuku orang yang baik, dia lembut dan setia kepada papa ku
konselor : tapi ibumu juga wanita khan ?
konseli : oh iya yah ....
konselor : jadi tidak semua wanita jahat bukan ?

jkevink

@^

COOL xD

@TS

d kira2 aj ya...

klo ngasi pendapat jgn smpe dy tersinggung

dan bwatlah sebijak mungkin

RAIN

yang punya warung malah minggat

giripeni

RAIN wrote:

yang punya warung malah minggat

Iya, malah lagi in the hoy ma bonyoknya kali

Lupa ma yang lain

Arth4

Tp jujur yah... aku seneng ma tipe curhat yg menimbulkan pola pemikiran baru kayak yg rain ngomong, dan suka juga ma curhat yg bikin sakit hati dengan tanggapan2 yg nyebelin. Di banding yg simpatik2 gak jelas.... tapi itu gw sih... gak tau klo pacarnya Mas Kang... (hihihi kok aneh manggilnya.. mas kang ?!?!)


regards
~ART~

RAIN

tanggepan curhat yg bikin sakit hati tuh contohnya gimana trus tujuan baiknya apa ?

inoue_kousei

kadang orang curhat itu simply pengen ada seseorang yg mendengarkan dia. namun, orang yang dicurhatin kadang terlalu ngotot untuk ngasih pemecahan....

konon itu bedanya curhat co ama ce. co kalo curhat mencari pemecahan permasalahan, kalo ce cari pendengar. kalo gay, who knows hehehe...

kangataz

oops sorry nih rain lupa ngecheck di sini lagi udah lama nih hehe....

gue sedang mencoba menerapkan tekniknya nih....akhir2 ini sih kita jarang berantem sih nga tau apa karena emang ngga ada masalah ato hubby gue menghindari curhat ke gue ato guenya actually udah improve....

pokoknya diskusi terakhir adalah tentang kebiasaan dia ngerokok, dia skg lagi pake nikotin patch itu lho, tapi dengan itu dia juga nyimeng dan gue ngga begitu suka karena yg tadinya dia nyimeng sekali seminggu ato sekali tiap 2 minggu, karena lagi coba brenti merokok, jadi tiap hari...

nah pas gue singgung pertamanya berantem...tapi trus lumayan reda sih... ah tapi org kaya gitu ngga bisa dipaksa buntut2nya yg gue sebutin ngga digubris... kita liat aja ni ntar apakah dari pecandu nikotin berubah jadi pecandu ganja, hahaa

RAIN

pelan-pelan aja ngomonginya, jgn terlalu ditekan daripada dia jd anti ma kamu n beralih nyandu 'ngisep' cowok laen tambah susah tuh