networking

marvinglory

@aura, kamu ga mensyen bang @mendeleev ntar dia nangis lo haha.. Well, biasanya nanti pasti ditanyain, kamu minta gaji berapa? Ada 2 statemenet untuk menjawab itu, tergantung perusahaan, kalau perusahaan yg berbasis global lebih baik kamu menentukan tarifmu berapa, dan jelaskan alasannya, contoh
Intrviewer: kalau seandainya anda bekerja disini, berapakah gaji yang anda minta?
Kita: 5 juta, perhitungan dari resiko kerja yang mungkin sy terima, dan pendidikan beserta skill yang tinggi. Biaya hidup didaerah sini juga tinggi, dan saya perlu juga memenuhi kebutuhan keluarga saya. ( Penentuan harga yg rasional jangan terlalu over juga) hal ini perlu diperhatikan karena perusahaan internasional biasanya tidak suka dengan jawaban yg tidak spesific, contoh2: "bapak bisa membayar sesuai dgn kinerja saya" untuk perusahaan yg sudah lama bisa dijawab " disesuaikan dengan umr yg berlaku saja pak/bu"
Untuk perusahaan-perusahaan lokal saja si bisa dpakai conth2 dan bawahnya.

Tambahan punya bang mendel buat poin awal;
Jadi ada 2 jenis kebudayaan di dunia kerja; yakni yg tipe individual dan juga group contoh: amerika yg notabennya individual, ketika melamar pekerjaan. Prestasi, pengalaman, dan additional individu akan diperhitungkan. Beda dengan negara-negara seperti jepang dsk, yg notabennya mereka menggunakan group oriented, jadi jangan sekali-sekali terlalu menonjolkan prestasi individu, lebih tonjolkan pengalaman bekerja sama ketika interview .

Kalo kamu mau menggeluti di mnc kamu musti belajar mengenai kebudayaan perusahaannya juga ya dari segala aspek

aura

aduhh lupa, sory ya bang @mendeleev ga di mention! suer dah lupa!XD
buat @marvinglory emang ciri" perusahaan yg kebudayaan amerika sama jepang kayak gimana? trus yg lokal sama global kayak gmna?

mendeleev

@marvinglory lebay tingkat dewa dahh kalo gw sampe nangis.. hahaha..

btw @aura tuh udah dijelasin lebih detail lagi sama @marvinglory ya.. intinya kaya beberapa poin awal gw, kalo mau kerja, kita harus tahu kemampuan kita, pekerjaan yg kita tuju dan perusahaan itu sendiri.


btw bagi yg belum kerja dan masih sekolah atau kuliah,, nikmatin aja dulu deh..
kalo udah masuk dunia kerja maupun bisnis, stress jadi berkali - kali lipat loh..
kaya gw Minggu ini, lagi stress sama kerjaan2 dan bisnis.. *huft

marvinglory

@mendeleev haha semangat ya bangggg.... @aura cara nentuinnya ya haha itu mah gampang. Kalo mnc (multi national coorporation) biasanya sudah pasti mreka dikenal dr mana asalnya, contoh: pocari (pabriknya sebelah rumah), gadget dan handheld sony corp dll, itu milik jepang. Kalo amerika sendiri bakalan kelihatan kok dari kinerjanya, contoh apple inc, hp, dll pernah lihat di mcd pasti ada tempelan employee of the month di pojok atau depan kan? Nah Itu salah satu cnth kebudayaan amerika yang mengapresiasi karyawannya atas prestasi individunya . Kalo perusahaan lokal aja kamu juga pasti lihat dr produk yg dikeluarkan

aura

@mendeleev, iya entah kenapa minggu ini lagi stress"nya, baru ajah awal tahun dah numpuk tugasnya! apalagi di tambah tugas ngerias wajah karakter, mana ada hubungannya sama tkj kan?!XD
@marving, duh masih gak ngerti !XD mcd tuh apa? trus kalo kita dah diterima apakah langsung kerja atw cuma bantu" doang?

mendeleev

@marvinglory @aura Semangat untuk kita semua!!

aura

iya pokonya semangat terus! para pejuang indonesia!hehhe
oiya tadi lupa nanya, @mendeleev punya masalah apa sampe stress gitu?

mendeleev

@aura masalah di kerjaan, jadwal ngajar pada bentrok sama kemarin bisnis sempat bermasalah

aura

@mendeleev emang ngajar apa? kayaknya sibuk banget!

mendeleev

@aura ngajar privat, ya matematika, fisika, biologi, inggris, etc.. ya gitu deh..

makanya kalo ada jadwal gw yg bentrok sedikit aja, otomatis pengaruh ke yg lain -_-

aura

@mendelev, emang ga stress ngajar banyak gitu? apalagi ada matematika, fisika, inggris lagi! bisa" botak duluan tuh kepala!

mendeleev

@aura Hhaha... biasa ajaaa... yg stress itu kalo jadwalnya pada bentrok dan masalah di kerjaan2 lainnya

aura

@mendeleev, kata q juga apa kalo orang sibuk mah! pasti dibutuhin dimana"!hehhe

oh iya kok gak liat @marvinglory yah?*tengok kana-kiri*

mendeleev

@aura hhehe.. masalah dibutuhin mah,, gw pegang 1 prinsip,, kalo kita punya kemampuan,, yakinlah bahwa kita akan selalu dibutuhkan oleh orang lain.

iya yah.. btw @marvinglory kemana nihh?

aura

satu lagi nasihat dari @mendeleev! harus didocumentasiin nih! ngomong" soal kemampuan, kemampuan apakah itu? kemampuan supernatural kah itu?heheheh

iya kayaknya bang @marvinglory lagi asik" pacaran nih! jadi lupa sma kita"!